关于您曾在事业单位交养老，后来灵活就业，退休时养老金的计算问题，主要取决于您的累计缴费年限、缴费基数以及退休时当地的职工平均工资等因素。如果您的累计缴费年限（含事业单位和灵活就业期间）满15年，达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。具体计算会将您在事业单位和灵活就业期间的缴费情况合并计算。若您在事业单位工作期间属于视同缴费年限（如养老保险制度改革前的工作年限），这部分年限会与实际缴费年限合并，共同作为计算基础养老金的重要因素。如果您在灵活就业期间选择的缴费基数较高，那么计入个人账户的金额就会越多，最终计算的个人账户养老金也会相应增加。灵活就业退休后养老金计算基于缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素。1.如果存在事业单位缴费年限与灵活就业缴费年限合并计算的情况，那么累计缴费年限是决定养老金多少的重要因素之一，需确保总年限达到15年的最低要求。2.若存在视同缴费年限（如事业单位改革前的工作年限），这部分年限会按照规定的视同缴费指数参与基础养老金的计算，可能会比单纯的实际缴费年限带来更高的基础养老金。3.如果存在不同阶段缴费基数差异较大的情况，例如事业单位期间缴费基数较高，灵活就业期间缴费基数较低，那么平均缴费工资指数会受到影响，进而影响基础养老金的水平。
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您曾在事业单位交养老，后来灵活就业，退休时养老金的计算是有明确法律依据的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”在您的情况中，事业单位缴纳的养老保险与灵活就业期间缴纳的养老保险均会累计计算缴费年限和缴费工资。无论是事业单位阶段还是灵活就业阶段，您的每一笔缴费都会影响到最终的养老金数额。当地职工平均工资则以您退休时上年度的当地数据为准。因此，您的养老金就是依据这些因素，按照法定的公式进行综合计算得出的。针对您曾在事业单位交养老，后来灵活就业，退休时养老金如何计算的问题，以下是几点实用的行动建议：1.核查社保缴费记录：携带个人身份证明到当地社保局或通过官方APP查询并打印完整的社保缴费记录，包括事业单位和灵活就业期间的，确保缴费年限、缴费基数等信息准确无误，这是计算养老金的基础数据。2.咨询当地社保机构：主动向当地社保局详细咨询养老金的具体计算方法，特别是关于事业单位缴费年限与灵活就业缴费年限如何合并计算、视同缴费年限如何认定等问题，获取官方的专业解答。3.了解当地平均工资数据：关注退休时上一年度当地职工平均工资，因为这是计算基础养老金的重要参数之一，了解该数据有助于您对养老金数额有大致的预期。4.合理规划缴费：如果缴费年限不足15年，及时了解补缴政策或延长缴费的相关规定，确保达到领取养老金的基本条件；在灵活就业期间，根据自身经济状况合理选择缴费基数，平衡当下支出与未来养老金水平。选择解决方案时，应重点考虑自身的缴费年限、经济状况以及当地的具体政策。如果您对养老金计算仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的指导。

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