在劳务雇佣关系中，若装修工因劳务受伤，房东需根据双方过错承担责任。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，房东需评估自身在提供安全工作环境、指导监督等方面的过错，并据此承担责任。
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从法律角度，界定房东与装修工关系需考虑双方约定及实际履行情况。若房东直接雇佣装修工并支付报酬，形成劳务雇佣关系；若房东将装修工作整体交由承包人完成，支付固定费用，且不直接管理装修工，则形成承揽关系。界定关系对确定责任归属至关重要。
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在承揽关系中，房东一般在定作、指示或选任有过错时需承担责任。具体操作包括：确保定作任务合法且不超出承包人能力范围；明确、合理地指示工作，避免不当干预；选任有资质、经验的承包人进行装修。如房东未履行上述义务导致装修工受伤，则需依法承担相应责任。

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