老公上班期间突发脑血栓的工伤认定，处理方式和结果可能受以下特殊情况影响：
1. 48小时内抢救无效死亡：这是判断是否视同工伤的关键。若超过48小时死亡或未死亡但有严重后遗症，通常不适用视同工伤条款。
2. 职业病或工作相关诱因：如长期加班、工作压力大、职业环境因素等，若医学鉴定确认与工作有直接因果关系，可能构成职业病或特殊工伤。
3. 用人单位是否缴纳工伤保险：若单位未缴纳，即使认定为工伤，赔偿责任由用人单位承担，增加维权难度和执行风险。

以上情况直接影响工伤认定结果、赔偿来源及维权路径，建议尽早联系我为您提供解答，评估个案情况。
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老公上班期间突发脑血栓是否属于工伤，需视具体情形而定。若符合工伤认定条件，可依法申请工伤赔偿。

具体判断结果因以下情况而异：
1. 若脑血栓发生在工作时间、工作场所，且属于突发疾病48小时内抢救无效死亡等视同工伤情形，可认定为工伤。
2. 若因长期加班、工作压力大导致脑血栓，且能提供医学和事实依据证明与工作存在因果关系，可能被认定为职业病或工伤。
3. 若脑血栓属于个人体质或慢性疾病突发，且无证据表明与工作有直接因果关系，通常不认定为工伤。
4. 若在工作中因外力（如头部撞击、剧烈劳动）诱发脑血栓，且医学鉴定与工作行为相关，可能被认定为工伤。
5. 若用人单位未缴纳工伤保险，即使认定为工伤，相关待遇需由用人单位承担，无法通过工伤保险基金支付。

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